Můžeme zajistit pohledávku za zaměstnancem směnkou?

Bohužel pro zaměstnavatele máme špatnou zprávu. Nárok, který mají oproti zaměstnanci nelze směnkou (ani jakýmkoliv jiným instrumentem) platně zajistit.

Nemožnost zajistit takovou pohledávku z pracovněprávního vztahu směnkou nečiní směnku neplatnou, zakládá však námitku nepřípustného důvodu směnky z důvodu neplatnosti směnečné smlouvy, ve které je dohodnuto zajištění pohledávky zaměstnavatele vůči zaměstnanci.